2019年8月6日，中材宁锐董事长黄平和总经理李占祝一行赴尼日利亚子公司指导工作。
黄平董事长一行首先来到ENL码头，登上了从国内满载中材货物的“扬子猎鹰号”海轮，查看货物卸船及港口堆放情况，并对港口货物的安全防护提出了建议
当天下午，黄平董事长一行在宁锐尼日利亚子公司会议室召开物流会议，对中材在尼日利亚各项目的货物发运情况进行梳理，对货物发运节点给出了明确的指示，并制定下一步的工作计划和目标。
在尼日利亚期间，黄平董事长一行还来到中材宁锐尼日利亚SINOMA PORT，对SINOMA PORT的建设与运营给予了肯定，对在艰苦环境中奋斗的员工们进行慰问，并鼓励员工们在公司搭建的大平台上，创新拼搏、各显身手。员工的底气来源于公司的支持，而公司的发展离不开员工的创新创造，公司美好的明天更需要全体员工共同奋斗。
王正伟，2017年加入中材宁锐，成为中材宁锐尼日利亚子公司车队管理部的一名正式员工。在同事眼中，这个高个子、皮肤有点黑的大男孩，虽然话不多但一直努力工作，兢兢业业。
2019年6月初，由于公司工作需要，王正伟被安排从车队管理部调到码头管理部工作。为了尽快融入新的工作环境、熟悉码头操作业务，王正伟近一个月来几乎每天都坚守在码头一线，露天的码头工作充满未知的挑战:恶劣的天气、拥堵的港口……这些客观因素都加重了工作的困难程度，但是这个年轻的小伙子总是以最饱满的精神应对这一切，在他看来:办法总比困难多。
近期面临项目货量大，港口拥堵、发运任务艰巨的困难，王正伟义不容辞的每天坚守在码头指挥卸船倒运出港。由于长期在码头上超负荷工作，抵抗力下降，不幸感染马拉利。但为了确保运输的顺利进行、保证每批货物正常发运， 王正伟在住院输液期间仍然不忘码头的指导工作，在输液两天后又以饱满的热情投入到工作中去。
用一颗匠心做平凡工作。对王正伟来说，年轻的他可以有很多条人生路选择，但既然决定从事这份职业，就应当用心经营。路遥笔下《平凡的世界》中那一个个鲜活的生命、一个个平凡的故事，浸润过无数人的眼，我们必须承认，我们都是平凡的普通人，但平凡不等于平庸，把每一项平凡的工作做好就是不平凡。
7月30日，中材宁锐2019年上半年工作会议在南京召开，董事长黄平、总经理李占祝、副总经理吴青、财务总监周礼云及在宁全体员工参加本次会议。会议全面回顾公司上半年工作中的得失，同时部署下半年的工作重心。
会上，财务总监周礼云对公司上半年财务数据进行了详细分析，提出在全体员工的努力下，上半年实现了“时间过半、任务过半”的总体要求。副总经理吴青对中材宁锐海外分子公司2019年上半年经营状况做出总结并对下半年工作做出规划。
总经理李占祝从数据指标、生产经营、企业管理和党群工作四个方面对公司2019年上半年的工作情况进行总结。李占祝对上半年各部门的工作表示肯定，他指出公司当前发展总体来说是平稳的，下半年我们要将集团的“三精管理“落实到具体工作中，解决企业面临的难点、痛点，实现企业高质快速稳健发展。
董事长黄平在听取各方面的汇报后，以“拼搏、创新、规范、进取”八字总结了上半年公司各部门的工作情况；结合“双百行动”、“三精管理”、“246海外发展”等关键词，分析了当前形势、上级对生产经营管理等各项工作的要求，以及中材宁锐面临的机遇和挑战。
针对2019年下半年工作，黄平董事长提出了以下几点要求：
一是按既定的年度目标和会议提出的要求，抓好各项工作，确保完成全年经营任务，特别是利润总额指标；
二是坚决贯彻落实中材国际南京246海外发展战略，加大多元化、属地化建设；深入学习落实集团“三精管理”要求，提质增效；探索营造好的机制和体制，激发员工活力，增强企业实力；
三是强化风险管控，特别是海外公司的财务、税务、安全生产风险管控；
四是加强党建工作和主题教育，不忘初心、牢记使命，继续奋战下半年！
7月13日下午，中材宁锐尼日利亚子公司召开2019年上半年工作会议。尼日利亚子公司总经理龚璐、副总经理刘营、总经理助理杨勇以及各项目经理、部门负责人等十二人参加此次会议。会议全面回顾了上半年工作中的得失，同时研究部署下一阶段工作的任务。
会上，尼日利亚子公司各部门负责人针对上半年工作的完成情况、现存问题和下一步工作计划进行分析汇报。总经理龚璐、副总经理刘营对各部门工作汇报分别做出点评并提出合理化建议。
总经理龚璐在听取工作汇报后对各部门上半年取得的成绩表示充分肯定，对在尼公司每一位员工的辛勤付出和努力表示赞许，并希望各部门继续努力做好下半年工作，全面完成全年任务指标。
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